4月23日-25日,中廣核服務集團2019年中層管理干部培養班(MDP)第一期在大亞灣基地核服樓105教室舉辦,來自中廣核服各部門、各分子公司中層管理干部及黨委管理后備干部共42人參加了本次培訓。
2019年是中廣核服持續體制機制深化改革,推進“高質量發展年”。為支撐戰略落地、促進業務發展、改善員工績效,本年度MDP項目以“優質服務促發展,凝心聚力創新篇”為主題,設置了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨委書記專題講座、混合所有制改革政策與實踐、黨性教育基地參觀、跨界交流、高質量服務工作坊等主題課程,通過混合式的學習方式,洞察行業發展趨勢、提升學員思想覺悟、由外及內思考高質量發展內涵。
《習近平新時代中國特色社會主義思想》課程上,中央黨校陳述教授詳細介紹了習近平新時代中國特色社會主義思想形成的歷史沿革和思想精髓,加深了學員對習近平同志治國理政理念的認識和理解。《混合所有制改革政策與實踐》課程邀請了原國資委產權管理局局長鄧志雄做了混改政策解讀,對混改的政策要點、關鍵問題、混改路徑提出觀點及建議、分享了混改案例,使學員掌握了混改政策及流程。此外,招商銀行高管分享了《招行服務與創新之道》,從招行服務標準化,服務個性化,服務管理體系化及服務創新性等角度進行了詳細介紹,對各公司建立完善服務體系具有良好的借鑒意義。
為響應習近平總書記“愛讀書、讀好書、善讀書”的號召,在項目中融入拆書活動,激發學員閱讀興趣,提高學員的學習力,打造學習型團隊。同時,為強化學員理想信念教育,學員赴葉挺紀念館現場教學,敦促學員學習葉挺將軍對黨忠誠的崇高品德和無私奉獻的優良作風。《高質量發展》工作坊中,圍繞提質降本增效的要求,研討九家分子公司降本增效及新業務拓展方案,學員集思廣益,紛紛獻策,提出了機構優化、剪裁冗余、采購前移、資源整合、科技應用等各種針對性舉措。公司副總經理王海龍全程聽取匯報,并對匯報進行點評,他指出在高質量發展前提下,成本最優才是符合集團降本的本意,希望各單位深刻領會并落實。
培訓期間,公司黨委書記王譽霖為學員做專題授課,王譽霖結合自身七年核服高管工作經驗,從戰略高度對核服集團內外部形勢及未來發展方向做了深刻剖析,并對企業高質量發展所具備的政治效益、社會效益、經濟效益作了詳細的闡述。他指出,只有認清形勢、堅定信心、有所作為、方能贏得先機、搶占機遇,同時對中層管理干部提出了守住底線、紅線、不忘初心的期望。
此次培訓通過多類學習主題、多樣學習方式,由上及下、由外及內,層層輸入,讓學員深受啟發,獲益良多,深刻了解了政策趨勢及國企改革發展方向,意識到與先進企業的差距,紛紛表示將結合所學,學以致用,為中廣核服高質量發展助力。
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